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BEM I

& Prävention gem. § 167 SGB IX

 

Grundkurs / für Einsteiger

Themenübersicht:

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  • Voraussetzungen und Inhalt

    • von Prävention nach § 167 Abs.1 SGB IX​

    • des betrieblichen Eingliederungsmanagements gem. § 167 Abs.2 SGB IX

    • Was gilt wann für welchen Personenkreis?

    • Kritik an geltenden Regelungen

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  • Betriebsvereinbarung zum BEM

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  • Anspruch auf behindertengerechte Beschäftigung gem. § 164 Abs.4 Nr.4 SGB IX

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  • Begriffsbestimmung von Arbeitsunfähigkeit

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  • BEM bei privat oder beruflich verursachter Arbeitsunfähigkeit

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  • Anspruch auf Home-Office nach der Corona-Pandemie

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  • Beispielfälle und Lösungen

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  • Rechtsfolgen bei Verweigerung des BEM oder bei fehlerhaftem BEM

    • Schadensersatzanspruch gegen Arbeitgeber/Führungskraft

    • Nichtigkeit oder Unwirksamkeit der Kündigung

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  • Wie funktioniert BEM?

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  • Wer wird wann wie und warum beteiligt und wer bestimmt das?

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  • Was bringt das BEM?

    • dem Arbeitgeber?

    • dem Arbeitnehmer?

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  • Wie und wann wird das BEM beendet?

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  • Leistungsübersicht DRV-InA-BG-GKV

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  • Urteile und Rechtsprechung zum BEM

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  • Checkliste für das BEM-Team

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BEM II

gem. § 167 II SGB IX

 
Aufbaukurs / für Fortgeschrittene

Themenübersicht:

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  • Ziele, Gründe und Nutzen des BEM

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  • Rechtsgrundlagen nach § 167 Abs.2 SGB IX und Rechtsprechung BAG

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  • Ablauf des BEM - wer macht was wann mit wem? Hilfsmöglichkeiten und Kostenträger

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  • Betriebsvereinbarung zum BEM

        - Inhalt, Beteiligte, Laufzeit.

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  • Vertrauensbildende Maßnahmen zum BEM​

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  • Datenschutz

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  • Personalakte

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  • Ohne BEM kommt BAM!

       Was ist BAM, wie geht BAM, warum BAM?​

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  • Besonderer Kündigungsschutz

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  • Lohnfortzahlung

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  • Krankengeld

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  • Arbeitslosengeld ohne und mit Nahtlosigkeitsregelung

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  • Volle oder teilweise Erwerbminderungsrente befristet oder auf Dauer + Flexirente

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  • Regelaltersrente

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  • Altersrente wegen langjähriger Versicherung

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  • Altersrente wegen besonders langjähriger Versicherung

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  • Altersrente wegen Schwerbehinderung

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  • Aufhebungsvertrag und seine Folgen (Sperrzeit, Abfindung, Zustimmung, Integrationsamt)

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  • Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers gegen Arbeitgeber, Rechtsgrundlagen und Beispiele

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