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• Ziele, Gründe und Nutzen des BEM

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• Rechtsgrundlagen nach § 167 Abs.2 SGB IX und Rechtsprechung BAG

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• Ablauf des BEM - wer macht was wann mit wem? Hilfsmöglichkeiten und Kostenträger

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• Betriebsvereinbarung zum BEM

        - Inhalt, Beteiligte, Laufzeit.

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• Vertrauensbildende Maßnahmen zum BEM​

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• Datenschutz

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• Personalakte

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• Ohne BEM kommt BAM!

       Was ist BAM, wie geht BAM, warum BAM?​

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• Besonderer Kündigungsschutz

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• Lohnfortzahlung

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• Krankengeld

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• Arbeitslosengeld ohne und mit Nahtlosigkeitsregelung

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• Volle oder teilweise Erwerbminderungsrente befristet oder auf Dauer + Flexirente

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• Regelaltersrente

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• Altersrente wegen langjähriger Versicherung

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• Altersrente wegen besonders langjähriger Versicherung

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• Altersrente wegen Schwerbehinderung

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• Aufhebungsvertrag und seine Folgen (Sperrzeit, Abfindung, Zustimmung, Integrationsamt)

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• Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers gegen Arbeitgeber, Rechtsgrundlagen und Beispiele

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